ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑ//

Θες να γίνεις πετυχημένος leader; 7 χαρακτηριστικά που πρέπει να διαθέτεις

Ο συνδυασμός γνώσεων και χαρακτήρα είναι το κλειδί.


Στα επόμενα 3 λεπτά θα μάθεις:

-Ποια είναι τα χαρακτηριστικά ενός καλού leader.
-Πώς να διαχειριστείς τυχόν προστριβές στην ομάδα με επιτυχία.


Είναι γεγονός πως για να φτάσεις στην κορυφή χρειάζονται χρόνια δουλειάς αλλά και μελέτης, σε όποιον τομέα και αν επιλέξεις να κινηθείς επαγγελματικά. Όμως, αν θες να γίνεις πετυχημένος leader, αυτά δεν είναι αρκετά.

Ο συνδυασμός γνώσεων και χαρακτήρα, είναι το κλειδί ώστε η ομάδα σου να σε σέβεται και μαζί να κάνετε τη διαφορά. Ποια είναι όμως τα χαρακτηριστικά ενός καλού leader;

Μάθε να ακούς

Συνήθως νομίζουμε πως αν δυναμώσουμε τη φωνή μας θα ανακτήσουμε τον έλεγχο μιας συζήτησης, αλλά η πραγματικότητα απέχει πολύ. Ένας καλός ηγέτης, ακούει τη γνώμη της ομάδας του και την λαμβάνει υπόψιν του, ώστε όλοι μαζί να πάνε μπροστά.

Δώσε βάση στη γλώσσα του σώματος

Έρευνα έδειξε πως οι λέξεις μας έχουν μόλις 7% επίδραση στον συνομιλητή μας, ενώ η γλώσσα του σώματος μας 55%. Κοίταξε τον συνομιλητή σου στα μάτια, και φρόντισε οι εκφράσεις του προσώπου σου να είναι μαλακές. Μην καμπουριάζεις και κυρίως, μην υποτιμάς την δύναμη που μπορεί να έχει ένα χαμόγελο.

Εξήγησε όσα θέλεις από την ομάδα σου με σαφήνεια

Δυστυχώς είναι πολύ εύκολο να χαθεί κάποιος στην μετάφραση, όταν εσύ ο ίδιος δεν είσαι σαφής. Την ώρα που αναθέτεις αρμοδιότητες στην ομάδα σου, εξήγησε ακριβώς τι θέλεις να κάνει ο καθένας και απάντησε σε όλες τις ερωτήσεις τους. Έτσι, κανείς δεν θα έχει απορίες την ώρα που θα χρειαστεί να κάνει αυτό που του ζήτησες και η δουλειά σας θα γίνει πιο γρήγορα και πιο σωστά.

Πες «όχι» με κομψό τρόπο

Δεν μπορούμε να τους ευχαριστούμε όλους πάντα, και σίγουρα αυτό δεν είναι εφικτό στη δουλειά μας. Όταν χρειαστεί να πεις «όχι» σε κάποιον, κάν’ το με ευγενικό τρόπο και αν χρειαστεί εξήγησε τους λόγους για τους οποίους η πρότασή του δεν εξυπηρετεί τον σκοπό της ομάδας σας. Με αυτόν τον τρόπο, θα αποφύγεις ένα κακό κλίμα που σίγουρα δεν βοηθάει στο να παραμείνετε όλοι αποδοτικοί.

Ο συμβιβασμός είναι το κλειδί

Στην ίδια φιλοσοφία με το παραπάνω είναι και η λέξη «συμβιβασμός». Σε περίπτωση που προκύψει μια διαφωνία ανάμεσα σε μέλη της ομάδας, οφείλεις ως σωστός leader να ενεργήσεις σαν κυματοθραύστης. Ο τρόπος που θα χειριστείς την κατάσταση πρέπει να είναι τέτοιος ώστε κανείς να μην νιώσει αδικημένος.

Μην ρισκάρεις την επιτυχία της ομάδας για την μονάδα

Αν κάποιος από την ομάδα σας, δεν συμβάλλει στην ισορροπία της και δημιουργεί μονίμως πρόβλημα, μην διστάσεις να επιβάλεις την τάξη με πυγμή. Είναι καθήκον σου σαν leader να ξεκαθαρίσεις ότι αυτή η συμπεριφορά δεν είναι αποδεκτή.

Να είσαι φιλικός, αλλά κράτα την προσωπική σου ζωή μακριά

Είναι όμορφο να νιώθει η ομάδα σου ότι είσαι προσιτός και φιλικός μαζί της. Όμως, υπάρχει μια «κόκκινη γραμμή» που δεν πρέπει να περάσεις. Φρόντισε να διαχωρίσεις την επαγγελματική από την προσωπική σου ζωή, και κράτα λεπτομέρειες για την ζωή σου μακριά από την πόρτα της εταιρίας.

Η «δουλειά» του leader είναι σίγουρα από τις πιο δύσκολες αφού όλοι βασίζονται σε εσένα. Αν δουλέψεις ωστόσο με τον εαυτό σου, σίγουρα θα γίνεις ένα παράδειγμα προς μίμηση από την ομάδα σου και θα κερδίσεις τον σεβασμό όλων. Μια προσπάθεια, αξίζει τον κόπο, δε νομίζεις;

Διάβασε ακόμα:

Οι leaders δείχνουν τον τρόπο: 3 Κανόνες για να βγεις από τις δύσκολες καταστάσεις πιο δυνατός

6 Βήματα Για Να Γίνεις Καλύτερο Αφεντικό

Ίσως σε ενδιαφέρει…

THRIVE TV SHOW//

Τα 10 Χαρακτηριστικά Του Καλού Διευθυντή

ΑΥΤΟΒΕΛΤΙΩΣΗ//

Γίνε Ένας Changemaker. Μπορείς!

ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑ//

Αυτό που θέλουν οι εργαζόμενοι από το αφεντικό τους

Εγγραφή στο Thrive Newsletter

Thrive Global
Μην επιτρέπεις ποτέ το μέλλον να σε προβληματίζει. Θα το αντιμετωπίσεις, αν πρέπει, με τα ίδια όπλα της λογικής που σε εξοπλίζουν σήμερα εναντίον του παρόντος.

- Μαρκος Αυρηλιος

Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να διασφαλίσει πως θα έχετε την καλύτερη δυνατή εμπειρία ως επισκέπτης. Όροι Χρήσης