THRIVING BUSINESS//

Οδηγός για managers: Βοήθησε την ομάδα σου να αντιμετωπίζει καλύτερα τις προκλήσεις

Μερικές φορές το μόνο που χρειάζεται είναι να τους υπενθυμίσεις να πάρουν μία ανάσα και να θυμηθούν ότι ό,τι και να γίνει δεν είναι το τέλος του κόσμου.


Στα επόμενα 3 λεπτά θα μάθεις:

-Γιατί η θετικότητα θα αποδειχθεί χρήσιμη.
-Γιατί πρέπει να θωρακίσεις πρώτα τον εαυτό σου.


Καθημερινά οι προκλήσεις και οι απαιτήσεις είναι τεράστιες. Αποτέλεσμα; Άγχος, πίεση λόγω των προθεσμιών και φυσικά έλλειψη χρόνου. Γι΄αυτό είναι απαραίτητο να υπάρχει συνεννόηση, έτσι ώστε να αποδίδουν όλοι καλύτερα.

Σίγουρα έχεις ένα άτομο στην ομάδα σου που είναι υπεύθυνος για την επίτευξη των στόχων, την τήρηση των προθεσμιών και φροντίζει να δουλεύουν όλα όπως πρέπει. Είτε είσαι εσύ αυτό το άτομο είτε όχι, σίγουρα ξέρεις πως όλα τα μέλη παίζουν ρόλο στην επιτυχία της ομάδας. Και προκειμένου να αυξηθεί η αποδοτικότητά σας πρέπει να υπάρχει σχέση εμπιστοσύνης ανάμεσά σας. 

Συνεπώς είναι απαραίτητο να βοηθήσεις κι εσύ την ομάδα σου να λειτουργήσει εν μέσω υψηλών απαιτήσεων και δυσκολιών – και ο επαναπροσδιορισμός είναι ένα από τα πιο χρήσιμα εργαλεία που έχεις στη διάθεσή σου. Το να βοηθήσεις τους συνεργάτες σου να αντιμετωπίζουν τα λάθη σαν ευκαιρία για να γίνουν καλύτεροι, είναι το πρώτο βήμα. Μερικές φορές το μόνο που χρειάζεται είναι να τους υπενθυμίσεις να πάρουν μία ανάσα και να θυμηθούν ότι ό,τι και να γίνει δεν είναι το τέλος του κόσμου. Αυτό φυσικά δεν σημαίνει να παραβλέπεις ή να ωραιοποιείς τα λάθη. Πρέπει όμως να κοιτάζεις μπροστά και να υπενθυμίζεις στην ομάδα σου ότι ο δρόμος για την επιτυχία είναι δύσκολος και απαιτητικός. Για όλους.

Η ομάδα σου μπορεί να σε χρειάζεται για καθοδήγηση και υποστήριξη κι εσύ μπορείς να βοηθήσεις τους συνεργάτες σου να σκέφτονται θετικά. Η ικανότητά σου να βοηθάς την ομάδα να επαναπροσδιορίζει τα πράγματα όποτε χρειάζεται, θα ενδυναμώσει τις σχέσεις σας και θα εξασφαλίσει μία αρμονική συνεργασία.

Ακολουθούν μερικά tips που μπορείς να κάνεις για να βοηθήσεις τους συνεργάτες σου να δουν τη δουλειά τους αλλά και τις απαιτήσεις της με άλλη οπτική.

1. Επικεντρώσου στα δυνατά σημεία

Στην επόμενη συζήτηση με έναν συνάδελφό σου, φρόντισε να μιλήσεις για τα δυνατά του σημεία και τη δυναμική του. Ακόμα κι αν πρόκειται να μιλήσετε για αδυναμίες και δυσκολίες, το να αρχίσετε από τα θετικά θα βοηθήσει τον συνάδελφό σου να αντιμετωπίσει τη συζήτηση με μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση.

2. Μείνε θετικός

Η διατήρηση μίας θετικής στάσης είναι απαραίτητη για την επίλυση των προβλημάτων, ειδικά όταν άλλοι δε μπορούν να το κάνουν. Όταν οι συνάδελφοί σου βλέπουν ότι διατηρείς την θετική σου σκέψη ακόμα και όταν αυξάνονται οι απαιτήσεις, αυτό είναι μεταδοτικό – και οι έρευνες δείχνουν ότι η θετική σκέψη μπορεί να αυξήσει την παραγωγικότητα.

3. Φρόντισε πρώτα τη δική σου ευημερία

Πολλές φορές μπορεί να νομίζεις ότι είναι δική σου δουλειά να διαχειρίζεσαι και τα προβλήματα των άλλων. Τότε έχεις έναν ακόμη λόγο για να βάλεις σε προτεραιότητα τη δική σου ευημερία. Είτε αυτό σημαίνει ένας περίπατος, είτε περισσότερος ύπνος, είτε πιο υγιεινή διατροφή, αν φροντίζεις τον εαυτό σου, θα είσαι πιο πολύτιμος για ολόκληρη την ομάδα. 

Για να λαμβανεις τα καλύτερα άρθρα μας στο email σου, γράψου στο Newsletter μας.

Διάβασε ακόμα:

Οι συναισθηματικές επιπτώσεις της μακροχρόνιας απόστασης στο χώρο εργασίας

Η ηγεσία σε περιόδους κρίσης

Ίσως σε ενδιαφέρει…

ΑΥΤΟΒΕΛΤΙΩΣΗ//

Μάθε γιατί το κοινωνικό σου δίκτυο είναι το κλειδί της ευτυχίας σου

ΑΥΤΟΒΕΛΤΙΩΣΗ//

Γιατί είναι σημαντικό να περνάς χρόνο μόνος σου

ΣΚΟΠΟΣ//

Φτιάξε τη δική σου ομάδα και ζήσε μια ζωή γεμάτη νόημα

Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να διασφαλίσει πως θα έχετε την καλύτερη δυνατή εμπειρία ως επισκέπτης. Όροι Χρήσης