THRIVING BUSINESS//

Εργασιακή δέσμευση: Ο παράγοντας κλειδί για την επιτυχία μιας επιχείρησης

Έρευνα της Gallup υποστηρίζει ότι η δέσμευση των εργαζομένων οδηγεί σε αύξηση αποδοτικότητας και κερδών.

17% αύξηση αποδοτικότητας, 21% υψηλότερα κέρδη και 24-59% μικρότερο turnover είναι μόνο μερικά από τα οφέλη που αποκομίζει μία επιχείρηση χάρη στα υψηλά ποσοστά δέσμευσης των εργαζομένων της. Αυτό υποστηρίζει έρευνα της Gallup, σύμφωνα μάλιστα με την οποία το ποσοστό των υπαλλήλων σε παγκόσμιο επίπεδο που στερούνται ενδιαφέροντος για τη δουλειά τους, αγγίζει το 24%.

Το Harvard Business Review, υποστηρίζει ότι η δέσμευση των εργαζομένων αποτελεί έναν από τους τρεις παράγοντες επιτυχίας μίας επιχείρησης – μαζί με την εξυπηρέτηση πελατών και την αποτελεσματική επικοινωνία – γι΄αυτό πρέπει να αποτελεί και μία από τις πρώτες προτεραιότητές της. Αν αναρωτιέστε λοιπόν με ποιον τρόπο μπορείτε να αυξήσετε τη δέσμευση της ομάδας σας, τα βήματα είναι απλά: 

Μην ξεχνάτε πως οι άνθρωποι είναι αυτοί που κάνουν τη διαφορα και πάνε μια επιχείρηση μπροστά.  

Διάβασε ακόμα:

Τα 6 Χαρακτηριστικά Ενός Καλού Αφεντικού

5 Μυστικά Για Να Χτίσεις Τη Νέα Σου Ομάδα

Ίσως σε ενδιαφέρει…

THRIVING BUSINESS//

5 Τρόποι Για Να Αυξήσεις Τη Δέσμευση Της Ομάδας Σου

ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑ//

Οι 5 Φόβοι Που Σε Χωρίζουν Από Τα Επαγγελματικά Όνειρά Σου

THRIVING BUSINESS//

Πώς η εταιρική κουλτούρα οδηγεί στην ευημερία των επιχειρήσεων

Εγγραφή στο Thrive Newsletter

Thrive Global
Μην επιτρέπεις ποτέ το μέλλον να σε προβληματίζει. Θα το αντιμετωπίσεις, αν πρέπει, με τα ίδια όπλα της λογικής που σε εξοπλίζουν σήμερα εναντίον του παρόντος.

- Μαρκος Αυρηλιος

Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να διασφαλίσει πως θα έχετε την καλύτερη δυνατή εμπειρία ως επισκέπτης. Όροι Χρήσης